ひとりバックオフィス従業員10人の会社の経理・労務を、一人で

一人で回す

10人規模の会社の経理・人事労務を、一人でも回る形にする

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一人経理でマネーフォワード クラウドにそろえる：10人の会社の構成と年額、入れる順番従業員10人規模の会社で経理・労務を一人で担当する人向けに、会計・給与・勤怠・労務・経費をマネーフォワード クラウドにそろえた構成と、10人で年いくらかの試算（2027年6月の改定の前後）、入れる順番、つなぎ方をまとめます。

全体の形

【10人規模・2026年版】freee・マネーフォワード・SmartHR×ジョブカンの組み合わせ比較：会計〜労務の年額は約16万〜24万円（公式料金からの推定）従業員10人の会社で、会計・経費・給与・勤怠・労務を「freeeでそろえる」「マネーフォワードでそろえる」「SmartHR×ジョブカンに会計ソフトを足す」の3通りで組むと、年いくらで、契約とつなぎの手間がどれだけ違うか。公式の料金から試算し、確認日をつけて比べます。

回し方

一人経理の業務フロー表の作り方【テンプレートあり】：引き継ぎマニュアルにもなる4枚経理の業務フローと引き継ぎマニュアルを、一人担当でも作れる形にまとめました。業務フロー表・1年の期限カレンダー・判断の記録・アカウントと権限の一覧の4枚を、ダミーの記入例つきで載せています。コピーしてすぐ使えます。一人経理で相談できる人がいないとき：税理士・社労士・弁護士への聞き分けと聞き方一人経理で判断に迷っても、社内に相談できる人がいない。そんな担当者向けに、税理士・社労士・弁護士の聞き分けの表、迷いやすい境目、10人前後で変わること、顧問がいない分野の公的な窓口、そのまま送れる相談文の見本をまとめました。一人経理が休めない・辞めたいときに、辞める前に整理する3つのこと一人経理で休めない、辞めたいと感じたときに、辞めるかどうかを決める前に整理しておく3つ（引き継ぎの資料・外に出せる業務・経験の棚卸し）を、表と見本でまとめました。辞めると決めたときの段取りと相談先も載せています。